प्रतिनियुक्तीवर असलेल्या 72 सरकारी अधिकाऱ्यांशिवाय 37 कर्मचारी कमी करून पीएमआरडीए कार्यरत आहे. पुणे मेट्रोपॉलिटन रिजन डेव्हलपमेंट ॲथॉरिटी कर्मचाऱ्यांच्या कमतरतेशी झगडत आहे. तसेच तथापि, नवीन भरतीद्वारे कर्मचारी संख्या वाढवण्यात अडथळे येत आहेत.
तसेच पीएमआरडीएच्या कार्यकारी समितीने रोस्टर आणि सेवा प्रवेश नियम मंजूर करूनही हा प्रस्ताव सरकारी वर्तुळात नोकरशाहीच्या कचाट्यात अडकला आहे. परिणामी, पीएमआरडीएला त्याच्या ऑपरेशनल गरजा पूर्ण करण्यासाठी कंत्राटी कामगारांवर जास्त अवलंबून राहावे लागले आहे.
अलीकडेच विकास प्राधिकरणाने आपल्या होर्डिंग धोरणाची अंमलबजावणी करण्यासाठी कंत्राटी कामगारांना नियुक्त केले आहे. तसेच यामध्ये लक्षात घेण्यासारखे आहे की, कायमस्वरूपी कर्मचारी समाधान मिळविण्यात बराच विलंब झाल्यामुळे ही परिस्थिती जवळजवळ एक दशकापासून कायम आहे.
तसेच सध्या, पीएमआरडीएकडे केवळ 37 कर्मचारी आहेत, त्यांच्यासोबत प्रतिनियुक्तीवर 72 राज्य सरकारी अधिकारी आहेत. पीएमआरडीए च्या सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, बाह्य कंत्राटदारांकडून अतिरिक्त मनुष्यबळ आवश्यक आहे. सध्या, 300 हून अधिक लोक कराराच्या आधारावर प्राधिकरणाची सेवा देत आहेत.
पुढे, दयाळू मैदानावर नियुक्तीसाठी प्रतीक्षा यादीतून उमेदवारांना सामावून घेण्याचा मुद्दा निराकरण न केला. उदयोन्मुख औद्योगिक शहरातील रहिवाशांना परवडणारी घरे व भूखंड प्रदान करण्याच्या उद्देशाने पिंप्री चिंचवड न्यू टाउन डेव्हलपमेंट अथॉरिटी पीसीएनटीडीएची स्थापना 4 मार्च 1972 रोजी झाली.
तसेच वर्षानुवर्षे, थर्गॉन, कलेवाडी, रहतनी, वालहेकरवाडी, बिजलिनगर, चिंचवादानगर, वाकड आणि भोसरी यासारख्या क्षेत्रे पिंपरी प्राधिकरणाच्या कार्यक्षेत्रात आली. त्याचा आदेश असूनही, प्राधिकरणाने कालांतराने बर्‍याच निराकरण न झालेल्या समस्यांसह झेप घेतली.
तसेच 31 मार्च 2015 रोजी स्थापन झालेल्या पीएमआरडीएने पीसीएनटीडीएच्या विलीनीकरणासह 2021 मध्ये महत्त्वपूर्ण विस्तार केला आणि त्याची व्याप्ती आणि जबाबदाऱ्या विस्तृत केल्या.
तथापि, अपेक्षांच्या विरूद्ध, विलीनीकरणाने रहिवाशांच्या तक्रारींचे निराकरण केले नाही. खरं तर, ते आणखी वाईट झाले आहेत असे दिसते.
या आव्हानांचे कारण म्हणून बरेच लोक मनुष्यबळाची कमतरता मानतात. परिणामी, अनेक योजना आणि प्रकल्प एकतर रखडले आहेत किंवा विलंबाला सामोरे जावे लागले आहे, ज्यामुळे परिस्थिती आणखी गुंतागुंतीची झाली असल्याचा दावा सूत्रांनी केला आहे.
201 In मध्ये राज्य सरकारने 318 अधिकारी आणि कर्मचारी हस्तांतरित करण्याचा प्रस्ताव सुरू केला होता, जो नंतर वाढून 407 पदांवर गेला. हा प्रस्ताव मंजूर करण्यात आला आहे. तसेच मात्र, ते राज्य सरकारमधील नोकरशाही प्रक्रियेत अडकले आहे. या योजनेत काही पदे थेट भरतीद्वारे तर काही पदोन्नती किंवा प्रतिनियुक्तीद्वारे भरण्यात येणार असून प्रशासकीय अडथळे असतानाही पूर्वीच्या पिंपरी चिंचवड विकास प्राधिकरणातील कर्मचाऱ्यांच्या सेवा अखंड सुरू आहेत.
ही प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी प्रयत्न सुरू आहेत, सेवा प्रवेश नियम आधीच राज्य सरकारकडे विचारार्थ सादर केले आहेत. मान्यता मिळाल्यावर त्यानुसार आगामी टप्प्यांची अंमलबजावणी केली जाईल. तसेच PMRDA च्या प्रशासन विभागाचे सहआयुक्त सुनील पांडे म्हणाले, “प्रक्रियेला गती देण्यासाठी कठोर पाठपुरावा सुरू आहे.
लवकरच नवीन भरती केली जाईल.” मात्र, 1 वर्ष उलटून गेले तरी परिस्थिती जैसे थे आहे. गेल्या वर्षी जानेवारीमध्ये राज्याच्या वित्त सचिवांनी प्रस्तावित रोस्टरला मंजुरी दिली होती. त्यानंतर प्राधिकरणाने ही पदे तातडीने भरण्याचा मानस जाहीर केला. मात्र, वर्षभरानंतरही हा प्रस्ताव राज्य सरकारच्या नोकरशाही यंत्रणेतच प्राथमिक अवस्थेत अडकला आहे.
